Mobbing

Sie, als attraktiver Arbeitgeber, achten auf die Hygiene in ihrem Betrieb und kommen der gesetzlich festgeschriebenen Fürsorgepflicht nach. Vorsorgliche und rechtzeitige Unterstützungen für Mobbing-Opfer erhalten ein gesundes Arbeitsklima und tragen dazu bei, dass die Produktivität erhalten bleibt.

Natürlich ist es neben Ihrem Tagesgeschäft nicht immer ganz einfach, zu erkennen, ob tatsächlich ein Fall von Mobbing vorliegt oder die betreffende Person „nur“ besonders empfindlich ist. Wobei das subjektive Erleben zumeist schon ein Anzeichen für einen Konflikt ist, der objektiv bearbeitet werden sollte.

Holen Sie sich mit 3GESPRÄCH einen aussenstehenden Spezialisten an Bord, um:

  • Die klare hirachische Struktur wieder zu erlangen
  • Schäden für Ihr Unternehmen zu verhindern
  • Ihre Firma als Arbeitgeber attraktiv zu erhalten
  • Ein gesundes Arbeitsklima zu sichern

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Kontaktieren Sie 3GESPRÄCH rechtzeitig, um Ihre Person und Ihre Firma vor weitreichenden Folgen zu schützen.

Den guten Steuermann lernt man erst im Sturme kennen.
Seneca